Mô tả công việc
- Xây dựng và báo cáo nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương;
- Báo cáo tăng, giảm lao động định kỳ Phòng Lao động trong năm;
- Quản lý công tác tuyển dụng theo nhu cầu thực tế tại Công ty: Lập thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng;
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH: Tăng, giảm (Hồ sơ tăng, giảm, chốt sổ BHXH cho người lao động) và các chế độ: Ốm đau, thai sản, tử tuất…;
- Các hồ sơ liên quan đến chế độ của người lao động (thăm hỏi gia đình nhân viên ốm đau, ma chay, cưới hỏi…);
Quản lý hồ sơ nhân viên: Nhập hồ sơ phần mềm, Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. - Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng khi có nhân viên mới;
- Làm hợp đồng lao động cho toàn thể CNV trong công ty;
- Chịu trách nhiệm xử lý kiểm tra vân tay hàng tháng, tính lương, giải đáp thắc mắc cho nhân viên;
- Khi có đoàn kiểm tra sẽ trực tiếp chuẩn bị, kiểm tra, tham gia cung cấp hồ sơ kiểm tra;
- Cùng tham gia tổ chức các chương trình của công ty;
- Đi công tác theo yêu cầu công ty;
- Phụ trách quản lý số lượng lớn người lao động, làm tất cả các công việc từ lúc người lao động vào làm đến khi nghỉ việc;
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan;
- Kiểm tra nhân viên chấp hành nội qui công ty trong phạm vi trách nhiệm của P.NS;
- Quản lý và kiểm tra hồ sơ cho nhân viên tham gia tập huấn ATVSTP và khám sức khỏe đầy đủ
- Trình chiếu qui trình làm việc cho nhân viên mới;
- Phổ biến cho nhân viên nắm rõ các quy định, nội quy công ty, các chế độ được hưởng khi làm việc;
- Cấp phát đồng phục và bảo hộ lao động cho nhân viên;
- Và các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc;
Yêu cầu kĩ năng
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Luật, hành chánh nhân sự – lao động tiền lương, Quản trị nhân sự, Kế toán;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc kế toán tiền lương với số lượng nhân viên lớn trên 500 người;
- Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật lao động, BHXH, lao động tiền lương và các thủ tục hành chánh liên quan;
- Biết sử dụng các phần mềm nhân sự, xử lý vân tay chấm công;
- Kỹ năng yêu cầu: Năng động, chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó, chịu áp lực cao trong công việc;
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Anh văn giao tiếp;
- Am hiểu về nghiệp vụ tổ chức hành chánh, quản trị và phát triển nguồn nhân lực;
- Có thể đi công tác xa;
Thông tin liên hệ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại:
KIZUNA GROUP:
Địa chỉ: Số 9, Đường 34A, Khu phố 5, Phường An Phú, Quận 2, TP.HCM
CÔNG TY TNHH MTV KIZUNA BÀ RỊA – VŨNG TÀU
Địa chỉ: Thôn Sông Xoài 2 – Xã Láng Lớn – Huyện Châu Đức – Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
ĐT: 028 62813383 – 028 62813384
Hoặc nộp hồ sơ qua email: tuyendung@kizuna.com.vn